廊坊市工商业联合会主要职责

一、廊坊市工商联主要职责

1、参与地方政治、经济和社会生活重大决策的政治协商，发挥民主监督的作用；

2、对广大会员进行团结、教育、引导、服务，帮助会员企业发展经济，促进非公有制经济健康发展；

3、开展非公有制经济代表人士思想政治工作，考察、培养、选拔优秀的非公有制经济代表人士，为工商界代表人士的政治安排做好推荐工作；

4、推进与各地区工商联、港澳台地区和各国工商团体的联系，促进开展经济、技术和贸易合作，协助引进资金、技术和人才；

 5、为会员提供信息和科技、法律、融资、招商、考察等服务；

6、代表并维护会员的合法权益，反映会员的意见、要求和建议，协调会员与社会各界的关系；

7、深入调查研究，反映社情民意，积极建言献策，向政府和有关部门反映会员的意见、要求和建议；

8、对全市非公经济人士开展培训，全面提高廊坊民营企业家的市场经济驾驭能力和企业管理水平；

9、承办政府和有关部门委托的事项。

二、廊坊市工商业联合会2016年目标规划

（一）在全面深化改革的新形势下，全面促进两个健康工作，深入开展理想信念教育实践活动。

进一步丰富活动内涵，创新活动方式，形成长效机制，积极探索的实践课题。用党的十八届三中全会精神以及贯彻落实十八届三中全会精神的改革实践，把非公有制经济人士思想统一起来，凝聚改革共识，坚持求同存异。努力探索符合非公有制经济人士特点的多种宣传引导有效途径，积极促进非公经济人士坚持党的领导，坚定走中国特色社会主义道路，从而坚定对中国特色社政府的信任；认识到改革的目的是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力，从而提振企业会主义的信念；认识到党和国家坚持基本经济制度、大力发展非公有制经济的坚定决心，从而增强对党和形势、政策、理论方面的宣讲工作。通过宣传引导，使非公有制经济人士认识到我国改革是有方向、有发展的信心；认识到全面深化改革需要包括非公有制经济人士在内的社会各阶层的共同努力，对非公有制经济的发展质量和非估有制经济人士的社会责任提出了更高要求，从而提升对社会的信誉。

（二）推动转型升级作为关切企业利益、服务中心工作、脚踏实地作为、防止出现两张皮的重要着力点，帮助企业树立信心。

创新转型的难度越大，越要坚定攻坚克难的信心。帮助企业解决困难。抓住服务企业技术创新这个关键环节，帮助企业着力提升创新驱动能力，引导企业在产业结构调整中把握先机、赢得主动。引导大中型企业在搞好自身创新的同时，以产业链为纽带，带动下游小微企业协同创新。帮助企业营造环境。促进政企沟通，帮助企业营造发展环境。主动争取党委政府的领导和支持，围绕促进政企沟通，推动定期召开党政主要领导座谈会、举办政府相关部门联席会议、委托征询意见、开展第三方评估等，努力优化企业发展环境。

（三）树立宣传先进典型，以身边事教育身边人，增强非公有制经济人士思想政治工作的亲和力。

选好典型，自下而上地进行，层层挖掘、层层推荐、层层把关，确保选出来的典型得到公认；分门别类地进行，让不同领域、不同类型的非公有制经济人士都学有榜样、争有方向、赶有目标；注重总结和积累，建立并丰富非公有制经济人士典型人物库，加强跟踪掌握。树典型的关键是宣传典型。总结归纳先进典型，实事求是，紧贴非公有制经济人士实际。打造多层次多领域的立体式宣传平台，加强与新闻宣传部门的合作，拓展宣传渠道，形成传统媒体与新媒体相互融入的新格局。大胆创新宣传形式，探索引进社会评价、社会参与，扩大典型宣传的社会效应。树典型的目的是学习典型。适应非公有制经济人士的成长特点和接受习惯，正确把握进步性与广泛性的关系，针对不同群体提出不同层次的学习目标和要求，使学习活动取得实效。

（四）进一步加强企业文化建设，丰富改革创新内涵，服务企业生产经营，推动企业转型升级，以先进文化引领企业健康发展。

突出社会主义核心价值观引领，把"四信"融入企业文化建设的全过程，积极培育和大力弘扬爱国、敬业、诚信、守法、创新、贡献等先进理念，充分利用好光彩事业、感恩行动、村企共建等平台，引导非公有制经济人士在感恩、奉献、回报社会的实践中受到教育、不断成长，把增强对社会的信誉作为企业文化建设的重要内容。以职工为基础，推动企业文化落地生根。通过多种培训渠道提升职工素质，通过厂务公开等引导职工共同建设企业文化。注重构建和谐劳动关系，强化人本管理、民主管理、自主管理，维护职工合法权益，帮助职工解决实际困难。发挥企业党组织在企业发展中的政治引领作用和在职工群众中的政治核心作用。让企业出资人起作用受教育，做企业先进文化的倡导者。促进企业间的交流，共同探讨、互相启发。在企业文化建设过程中，企业出资人要身体力行，为职工做好表率，使构建先进企业文化的过程，成为非公有制经济人士通过自我认识、自我激励、自我约束来进行自我教育的过程，成为不断提高政治觉悟、思想境界和道德修养的过程

（五）在全面深化改革中创造性地开展工商联工作，重视发挥基层作用，大力改进机关作风，狠抓各项工作落实。

抓基层打基础，2016年着重开展县级工商联工作，发挥组织引导服务作用，不断增强活动的吸引力。把县级工商联领导班子建设，作为教育实践活动要解决的一个突出问题，切实帮扶有些县级工商联实现"五有"阶段性目标，商会要充分发挥与非公有制企业特别是小微企业联系紧密的优势，以喜闻乐见、形式多样的特色活动，不断扩大活动覆盖面。改进调查研究。坚持问题导向，树立问题意识，明确调研目的。祛除"四风"顽疾。加强干部实践锻炼，集中教育培训，切实把提高干部队伍综合素质作为一项紧迫任务抓在手上。对中央八项规定的落实要持之以恒地抓，坚决防止反弹。确保各项工作切合实际、注重实效，坚决不能用形式主义反对形式主义。

部门预算单位构成:

廊坊市工商业联合会无下级预算单位，无单位构成

廊坊市工商业联合会

关于2016年预算编报说明

2016年,安排廊坊市工商业联合会公共财政预算拨款299.44万元。其中，人员经费122.39万元，日常公用经费18.35万元，项目经费158.7万元。2016年，廊坊市工商业联合会无政府预算财政拨款,无支出。

廊坊市工商业联合会2016年部门预算表详见附件

廊坊市工商联2016年“三公”预算说明

廊坊市工商联2016年“三公”预算较2015年“三公”预算安排全年减少0.09万元。

其中：公务用车运行费  2015、2016均为6.78万元未有增减变化

      公务用车购置费  2015、2016年为0,未有增减变化

      因公出国费用    2015、2016年支出为0,未有增减变化

      公务接待费用   2015年为0.09万元,2016年为0万元减少0.09万元

以上情况特此说明。

                            廊坊市工商业联合会

                             2016年1月29日