廊坊市总工会2015年部门决算情况说明

一、部门职责

(一)维护职工合法权益

指导全市各级组织职工开展民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作;推动基层工会建立集体合同制度、工资集体协商和监督保证机制;参与职工安全生产保护工作;编辑出版发行有关报纸刊物，为工会组织、干部、职工提供维权渠道，确保职工合法权益得到有效保障，改善困难劳模生活困境，提升广大职工技术技能素质。

(二)提升职工技能及创新水平

着眼于加快转变经济发展方式和调整优化经济结构，注重培养高素质技能型人才，加强学历教育，围绕市委、市政府提出的重点工程、重点项目和重点领域，组织全市职工开展劳动竞赛，大力推进实施职工经济技术创新工程，有效促进全市重点工程、重点项目和重点领域的建设，为全市经济社会持续健康发展建功立业。

(三)工会事务管理

研究指导全市工会自身建设;监督检查党员干部廉政建设;负责工会干部管理制度和培训规划制定以及培训工作;负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作;进一步加强组织和干部队伍建设，提高干部业务素质和大型企事业单位工会领导干部水平，促进工会事业发展。

二、部门决算单位构成

廊坊市总工会机关

三、收入支出决算情况分析

(一)收入决算情况说明

2015年度部门决算收入739.54万元。

(二)支出决算情况说明

2015年度部门决算支出739.54万元，其中人员经费支出(财政负担市总在职人员医疗保险、养老保险、大病医疗)78.39万元，专项公用经费支出474.95万元，专项项目支出186.20万元。

四、专业名词解释

(一)专项公用经费支出：指财政供养人员工会经费、劳模体检，厂务公开等费用支出

(二)专项项目支出：指困难职工帮扶及送温暖专项资金、市级劳模特困救济金及生活补贴、离退休劳模荣誉津贴等。

注:廊坊市总工会无财政拨付政府性基金和三公经费。

附件：2015年度决算表