近年来， 市退役军人事务局积极探索新思路，在突出作用发挥、营造尊崇氛围、创新服务方式等方面积极探索新思路，全面推行“三四三”工作法，切实将退役军人服务保障工作做深、做实、做细，高质量打造“退役军人之家”，推动全市退役军人服务保障体系建设再上新台阶。

开展“三个提升”活动，进一步提升退役军人服务保障水平。每半年开展一次全市退役军人服务中心（站）提升服务水平活动，工作人员精神面貌明显改善。由市退役军人服务中心组成调研组，对全市县乡两级退役军人服务中心（站）的文化建设情况、工作纪律执行情况、基本业务政策掌握情况、工作人员精神状态展开调研，有效改善作风懒散、业务不精、办事效率低等问题，服务水平得到明显提升。

每季度开展“老班长议事会”主题活动，服务保障体系建设水平全面提升。市、县、乡三级退役军人服务中心（站）聘请本级退役军人“老班长”作为监督员，每季度召开退役军人事务工作“议事会”，向“老班长”通报近期工作开展情况，并请“老班长”结合实际，对退役军人事务服务保障工作提出建设性意见。

每月组织一期“能力提升大讲堂”培训活动，能力素质持续提升。采用“业务培训+现场交流”的方式，形成市级讲政策、县级传经验、乡级谈感受的三级互动培训工作格局，将市、县、乡三级退役军人服务中心（站）工作人员全部纳入“能力提升大讲堂”培训活动中，确保全体人员实现每月轮训一遍的工作目标，着力打造一支政策精通、业务精湛、服务精准的高素质队伍。

开展“搞好‘四个仪式’、上好‘四堂党课’”活动，进一步浓厚尊崇军人职业、尊重退役军人的氛围。搞好新兵入伍欢送仪式，上好“保家卫国”党课。新兵入伍离开家乡前，由县、乡、村三级退役军人服务中心（站）举行欢送仪式，并上好“保家卫国”党课。2023年，全市共举行新兵入伍欢送仪式79场。搞好退役军人返乡迎接仪式，上好“永葆军人本色”党课。2023年，全市共举行退役军人返乡迎接仪式57场。

搞好光荣牌悬挂仪式。新兵入伍后，立即为新兵家庭悬挂光荣牌，村（居）民委员会或社区举行悬挂仪式，并上好“关心关爱”党课。搞好送喜报仪式。为立功受奖现役军人家庭举行送喜报仪式，并上好“尊崇榜样”党课。2023年，全市共开展送喜报活动842场。

开展“三项工程”，进一步打造退役军人“暖心”之家。开展“万名老班长工程”。2021年9月以来，全市共建立“老班长工作室”3707个，11000多名“老班长”入驻。“老班长”牵头组建退役军人志愿服务队。截至目前，共组建“老班长”红色宣讲小分队22支，开展红色宣讲127场，受益群众10余万人次；建立退役军人学雷锋志愿服务队1510支，带领3万多名退役军人志愿者积极参与创建文明城市、文明村镇、文明社区等活动；500多名开办企业的“老班长”带领企业员工，打造拥军超市167家、拥军汽车4S店48家、双拥服务站1100多个，开展拥军优属活动122次。涌现出“远山行”爱心助学、“岳鹏老班长工作室”等8支优秀志愿服务组织。

开展“我为老兵办事”工程。2023年，全市共举办线上线下退役军人招聘会113场，举办网上“直播带岗”招聘会44次，累计为退役军人提供工作岗位近9万个，实现就业7800多人次。“岳鹏老班长工作室”15名律师免费提供法律咨询服务，累计服务退役军人1780多人次，线下接待300多人次，处理涉法涉诉案件21起。市、县关爱退役军人基金会开展资助活动11次，为54名退役军人发放帮扶救助资金25.55万元。积极参与灾后重建工作，为467户退役军人发放困难补助资金30万元，为受灾退役军人发放价值14万元药品，捐助价值5万余元救灾物资，退役军人的急难愁盼问题得到了及时解决。

开展荣誉激励工程。组织开展“点赞老班长、秀出新风采”和“老班长向党说”活动，以图片、文字、视频相结合的形式，在冀云平台向全国展示廊坊“老班长”退伍不褪色、永远跟党走的新时代形象，网络点击量累计超过2亿次，廊坊“老班长”品牌效应初步显现。