市深化机关作风整顿领导小组办公室各工作组、市直各单位深化机关作风整顿领导小组办公室：

现将2017年7月份深化机关作风整顿重点工作印发，请各单位结合实际，抓好落实。

1. 增强“四个意识”，推动“两学一做”常态化制度化。深入学习党章党规和习近平总书记重要讲话精神，紧紧抓住党员领导干部这个“关键少数”，组织好党组（党委）理论学习中心组学习，党员领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，开展好党组织书记讲党课活动，对优秀共产党员和优秀基层党组织进行大力宣传报道。

2. 建立问题整改工作台账。每个党组织和每名党员，要对照党章党规，对照系列讲话，对照先进典型，针对党的意识强不强、组织观念强不强、发挥作用够不够，着力查找分析增强“四个意识”方面存在的问题。要对“四个意识”专题组织生活会中查摆出来的问题列出问题清单，结合实际进一步细化实化整改措施，形成整改清单，明确整改责任、时限和责任人。

3. 认真开展两个专项行动，切实强化作风建设。结合“一问责八清理”和治理基层“微腐败”两个专项行动，着力解决党的领导弱化、主体责任缺失、落实政策不力、有章不循、懒政怠政等影响我市改革发展和党的建设的突出问题，强化作风建设，推进标本兼治，进一步优化政治生态环境、自然生态环境、市场营商环境，确保中央和省、市重大决策部署贯彻落实。

4. 持续优化市场营商环境。以营商环境集中整治“百日攻坚”为抓手，推进各项要素保障和政务服务进一步优化。市直有关部门对市场主体问题和自查问题挂账整治，集中为企业解决一批问题。对标提升行政审批效能。选择5项与企业设立和生产经营密切相关的行政许可事项，在审批时限、申请材料、收费标准等方面与浙江、贵州等先进省份逐项进行对标，提出整改提升措施。推动市场主体咨询服务投诉平台建设。按照全省统一安排，依托961890群众服务热线，完善涉及营商环境方面问题的咨询、投诉、交办、回访等功能。开展商事制度改革、正税清费减负等专项行动，推进营商环境进一步优化。

5. 实施绩效考评，推动增比进位。研究提出2016年度县处级领导班子和市委管理干部考核的初步意见。县处级领导班子和市委管理干部编制呈报2017年度《工作要点》和《工作任务分解表》。对绩效考核相关考核指标体系进行修订完善。

6. 进一步推进机关作风评议工作。按照评议主体信息库参评单位服务主体类型、数量进行分类统计、汇总，对作风评议主体信息库进行全面更新。审核各单位制定的个性指标和上传的材料，重点审核各单位上传材料是否符合各单位实际，是否符合“放管服”改革和改善营商环境的要求。委托第三方调查机构全面开展对第一类评议主体进行电话访问或手机问卷调查，进行大数据分析，确保评议结果真实、公平、公正。

7. 大力推进放管服改革。推动权力清单、责任清单、行政许可中介服务事项清单向乡镇延伸。组织推动安全生产监督责任清单、行政执法事项清单、生态环境保护监管责任清单和随机抽查事项清单的编制工作。推进职业资格制度改革。加快推进行业协会商会与行政机关脱钩，督导脱钩试点社团进行摸底自查，对重点社团进行重点检查。推进城市管理体制改革。深入推动“多证合一、一照一码”改革和“双随机一公开”监管方式全覆盖。及时调整固定资产投资核准目录清单和禁投产业目录清单。

8. 强化督查问责，加大查处力度。针对机关作风方面存在的沉疴顽疾，综合运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，运用谈话、约谈、函询、诫勉谈话等多种方式，并建立运用“第一种形态”工作管理台账。对上报明察暗访及问责情况的台账管理进行完善，开展分析研判，对问题多发高发的县（市、区）、单位（部门）进行重点督查，对突出问题挂牌督办。

9. 对深化机关作风整顿工作整体情况进行“回头看”。各单位要对照《廊坊市2017年深化机关作风整顿推进方案》、各专项工作方案和各自工作方案，对深化机关作风整顿工作整体情况进行“回头看”。要查漏补缺，固强补弱，总结经验，谋划好下一步工作任务，形成深化机关作风整顿半年工作总结，以此助推各项工作向前迈进。

各单位于7月28日前将本通知明确的重点工作落实情况加盖公章或经主要领导把关签字后报送至市作风办综合组。半年工作总结7月15日前报送。联系电话：2339356，邮箱：lfjgzfzdzhz@163.com。

市深化机关作风整顿领导小组办公室

                     2017年7月5日