2021年7月份，文安县退役军人事务局积极借鉴“枫桥经验”，创新基层治理方式，充分发挥退役军人政治坚定、作风过硬的优势，以退役军人服务站为阵地，以优秀退役军人为骨干，以兵说兵话、兵解兵心、兵讲兵理的方式，设立“老班长”工作室，培养10+1方面典型。在传承红色文化、参与公益活动、招商引资、调处矛盾纠纷等方面，在退役军人中发挥带头作用，在全社会发挥带动作用。一是充分发挥作用，助力纠纷调解。自“老班长”工作室成立以来，文安县1000余名老班长调解员在工作中积极主动，立足本职，尽责尽力，活跃于志愿服务第一线，在县、乡、村“老班长工作室”，老班长定点上岗，调解信访矛盾。文安县退役军人服务中心12名老班长，共组织专项例会37次，排查安全及治安隐患6起，成功化解矛盾纠纷30余起，调处涉军纠纷5起，减少上访事件3起。

二是用好红色资源，传承红色基因。依托乡、村级退役军人服务站的全域覆盖优势，在全县培树了430余名“老班长”名红色故事宣讲员，深入挖掘本地党史、军史故事及革命先烈英雄事迹，树起红色文化旗帜，积极推动红色文化走向社会。累计组织红色故事大赛4次，开展红色文化进单位、进社区、进学校等系列活动100余场次，掀起“人人讲红色故事，人人传红色故事”的热潮。

三是打造品牌形象，着力培树典型。文安县“老班长”志愿服务品牌得到了广大退役军人充分认可，在全县形成了“村村有队伍、镇镇有品牌、县里有特色”的志愿服务格局，更是涌现出齐丙明、李宁、高红涛等一批立得住、叫得响、走得远、传得开的“老班长”先进典型，展现了退役军人弘扬传统、奉献社会、奋发有为的时代风貌，示范带动了广大退役军人满腔热情投身地方经济社会发展，让退役军人成为社会尊重的人，让军人成为社会尊崇的职业。
    科长点评退役军人历来是弘扬革命精神、传承红色基因、无私奉献社会的最美代言人。文安县积极借鉴“枫桥经验”，创新基层治理方式，设立“老班长”工作室，遴选党性强、做事公、办事稳、水平高、待人诚的退役军人作为“老班长”入驻工作室，以兵说兵话、兵解兵心、兵讲兵理的方式在助力调解纠纷、传承红色基因等10个方面引导退役军人学有榜样、干有方向，争当建设“五个廊坊”的排头兵。“老班长工作室”不仅有力提升了退役军人事务机构的服务质量，更为退役军人发光发热、奉献社会搭建了交流平台，方法好、效果实，望各县（市、区）积极借鉴学习。