市统计局以开展机关作风整顿为契机，着力以思想教育感染队伍、以学事干事凝聚队伍，围绕“转变机关作风、提高服务效能”这一工作核心，牢牢把握“教育培训、问题整改、纪律管理、任务落实、服务质量”五项抓手，引领全局干部职工努力实现三个转变(坐等型向主动型、传统型向创新型、催报型向服务型)，力争开拓统计发展新局面。

一、抓教育培训，提升队伍能力素质

针对统计队伍中存在的职业素养不高、创新能力不足等方面问题，有的放矢地加强对干部职工政治思想教育和业务能力培训。一是为促进解放思想，围绕“新常态”、“小康社会”等热点话题，组织专题讲座。二是为提升政治素养，将习近平总书记系列讲话作为必学内容，要求大家深刻理解《党章》、熟记入党誓词，全面夯实政治理论基础。三是为强化担当意识，在全局掀起学习李保国同志先进事迹的热潮，党组书记以《敢于担当拼搏争先�进位赶超率先发展》为主题给全局干部职工上党课，促进干部队伍团结奋进、主动担当。四是为提升业务水平，开展处级领导讲统计业务，以更宏观的角度，讲解统计专业知识，加深认识，开拓视野。

二、抓问题整改，夯实举措强化服务

将征求意见与问题整改紧密结合，坚持即知即改，立行立改。一是通过开通网上“投诉举报平台”、设置意见箱、发放征求意见函等多种方式，共征求到意见建议十余条。二是针对具体意见，召开专题会议研究，列出整改台账，明确整改时限，确定整改责任人，保证整改到位。三是针对广大报表单位反映的网络不稳定问题，实现网络升级，提高报表效率;针对县局提出加强调研工作的建议，组织相关人员围绕京津产业转移情况、企业科技创新情况、基层法治建设等重点工作深入基层，摸清现状，为促进统计服务经济社会发展打好基础;针对基层同志提出加强统计知识培训的要求，举办大型统计培训班，全面提升统计队伍素质。

三、抓纪律管理，规范管理塑造形象

高度重视机关的管理工作，“严”字当家，进一步健全制度、严明纪律、转变作风。一是严格学习纪律，执行学习签到制度，集中学习无论规模大小，都要签到，做到应到必到、能到必到，到不了请假说明理由并进行补课，保证学习教育全覆盖。二是严格工作纪律，修订完善《机关工作纪律监督检查制度》和《劳动考勤制度》，严格请假程序和批准权限，不定期开展工作纪律监督检查，随时检查，随时通报。三是严格工作程序，通过进一步明确科室分工，严格公文报批、批办和运转程序，规范数据统计、数据发布、数据共享流程等措施，有效提升了工作效率，展现良好精神风貌。

四、抓任务落实，严格数据监督执法

紧紧围绕“政策落实年”这一重要抓手，以“报计划、勤督导、看成效、严问责”等手段，保证各项政策落实到位。按照省局要求，持续深入开展“1+7”提升数据质量专项行动，以构建市、县两级联合把关的数据审核评估网络、严格的数据监督检查和统计执法等措施，千方百计保证统计数据质量。在全省“数据造假、以数谋私”专项治理中，结合实际创新方式，通过送法进党校、送法到基层、全系统自查，开展“执法月”活动等，有效提升了相关部门和人员的统计法治意识，及时遏制了一些苗头性问题。

五、抓服务质量，全面提高工作水平

秉承服务宗旨，着力加强“面向统计用户、面向统计基层、面向调查对象”的现代化服务型统计建设。一是坚持为市委市政府中心工作提供数据信息服务，主动提前报送相关信息，以增强数据信息服务全市经济社会发展的时效性。二是面对社会公众日益增长的统计需求，扩宽数据发布渠道，定期召开廊坊市国民经济形势新闻发布会，公布主要经济数据;通过政府网络平台发布《国民经济和社会发展统计公报》;编印《廊坊统计年鉴》，为社会各界提供统计依据;与廊坊日报、廊坊广播电台等新闻媒体长期合作，及时公布数据信息;建立完善数据提供制度，简化程序，为社会各界获取相关证据提供方便。三是对报表企业由催报为主转为服务为主，在报表期间时刻关注报表进度，随时审核数据，通过电话、网络等方式与企业沟通，了解企业在报表中的困难和问题，随时为企业提供服务。