精准查摆问题，市人社局开展“学、访、研、查”四项活动。以学习教育、慰问走访、专项检查、调查研究四项活动为基础，市人社局有序推进机关作风整顿活动。大力开展学习教育。针对学习不系统、不深入的问题，组织干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展“两学一做”活动。整理汇总省、市下发的文件，辑印成册，组织局领导班子成员集体学习，并下发局全体党员、干部、职工自行学习，为扎实开展机关作风整顿活动提供了思想上的保障。全面开展慰问走访。由局班子成员带队，分成十二组，对老党员、老干部、困难党员、群众、企业职工进行走访慰问。结合人社工作实际，对高校毕业生创业典型、“三支一扶”大学生、自主择业军转干部、劳动争议仲裁服务对象、劳动监察对象、四级联考招聘公务员、市直单位定点医疗机构、定点药店等单位与对象进行走访，广泛听取对人力资源和社会保障工作、开展机关作风整顿活动的意见和建议，找准存在的突出问题。深入开展调查研究。组建3个调研组，分赴党政机关、事业单位、企业、街道(社区)和参保对象进行专题调研，与街道党工委书记、企业负责人、参保对象等17人进行个别访谈，召开机关中层干部、企业业务骨干以及社区党组织书记100余人参加的9场座谈。收集了有关职称评审、劳务派遣、调解仲裁、劳动监察和机关干部作风等方面有价值的意见建议100余条。重点开展专项检查。对群众反映强烈与社会影响较大的拖欠农民工工资、企业及社会劳动保障用工年检、人力资源市场秩序等方面开展专项检查行动。检查用人单位580家，督促缴纳社会保险费1350余万元，检查职业中介机构73家，退赔劳动者中介服务费、押金2.48万元，检查工地197家，为2200位劳动者追回工资1350万元。

市工商局四措并举，助推机关作风整顿工作纵深发展。市工商局以机关作风整顿为切入点，认真谋划，梳理当前工作，明确四项举措提升工商服务水平。一是优化服务环境。制定出台了《关于进一步推进工商登记便利化促进新型市场主体发展的意见》，重点推出加快实施创新驱动，促进市场主体投资创业热情，便利市场准入，提出“支持设立各类众创空间”、“支持新型市场主体集群注册”、“推行‘容缺受理’制度”等十五项工商登记便利化措施，全力服务市场主体，促进各类企业多生快长。截止到3月底全市新增市场主体12662户，增长率27.13%，万人市场主体数量500.06户，提前两个季度完成省局下达的年度指标。二是严格依法行政。组织系统执法人员认真学习《行政处罚法》、《无照经营查处取缔办法》、《公司登记管理条例》等依法行政相关知识，进一步把握各项法律法规的程序规定，切实规范执法办案程序，全面提升执法人员依法行政水平及业务能力。共组织执法培训两期，参加人员300余人次。三是严肃工作纪律。在严格执行中央“八项规定”和市委“八条禁令”的同时，建立完善了《机关考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等五项工作制度，对上下班工作纪律、履行工作职责、请销假等方面做了严格规定。并将制度执行情况与年终综合目标考核挂钩，奖优罚劣。四是强化督导检查。由监察室、主体办、办公室、人教科组成检查组，采取定期与不定期，明察暗访相结合的方式，对干部执行各项工作纪律、工作作风、执法办案等情况进行监督检查。

全方位、多角度发力，市质监局“五个延伸”力求整顿工作取得实效。市质监局深入开展局机关及直属事业单位作风整顿，践行“五个延伸”，确保活动出实效。一是由封闭式向开放式延伸。在市质监局门户网站开辟“机关作风整顿专栏”，将活动的重要部署、最新动态、通知公告、工作简报等内容进行公布，将行政执法责任、行政许可流程图、投诉举报邮箱和电话依法公开，广泛接受群众的监督。同时，及时发布质量技术监督政策信息，明确政策执行主体责任，畅通监督投诉渠道，以政策公开促机关作风整顿，以政策落实保民生，促发展。二是由事后督查向事前督办延伸。对重点工作制定详细的推进举措，划定可控的时间节点，列出《工作任务推进表》和《2016年度目标任务考核表》，将全年目标任务细化为9大块20小项任务，量化为106项评分考核标准，实行挂图推进，每月一次跟踪督查，每半年一次考核排队，将督查结果作为年度考核的重要依据并全市通报，把事后督办变为事前督办。三是由质量监管向质量服务延伸。进一步加大简政放权力度，对市级的行政审批项目，符合下放条件的全部下放，对基层办理更方便的事项，全部委托基层办理。将车用气瓶充装IC卡检验日期及下次检验日期信息的变更工作，下放到建有车用气瓶检验单位的相关县级局;将食品生产企业法人、质量负责人、检验人员等关键岗位人员培训工作下放到县局，方便企业及时办理培训合格资质证。四是由工作圈向生活圈延伸。转变干部职工工作作风，变被动为主动，以此提升工作效能，延伸监督触角，对干部职工社交圈、生活圈开展监督，通过廉政短信、廉政微信圈等方式了解掌握干部职工八小时以外的情况，组织开展节日期间廉洁自律提醒、业余时间读书读报等活动，力争对干部职工的活动的监督全覆盖。五是由个案查处向建立长效机制延伸。以制度建设为核心，加快建立作风整顿长效机制，制定出台了《建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》、《党风廉政建设监督责任实施细则》、《“把纪律和规矩挺在前面”实施办法》等系列反腐倡廉和转变作风的制度和规定，进一步完善了干部职工长效监督机制。