市委统战部“人捆绑、事结合”，高标准、高质量推进机关作风整顿有序开展。人捆绑，领导干部与分管科室结对互动。部领导与分管科室人员结成互动帮扶对子，作风互促、学习互帮、活动互联。一是班子成员充分发挥表率作用，干在实处、走在前列，为机关干部树起标杆。机关干部对标学先，提振精神状态，大兴“五种作风”，形成比工作、比成绩、比贡献的良性机关氛围。二是开展“领导班子与分管科室互相评议”活动，深刻查摆机关每名干部工作态度、工作作风、工作能力、工作担当等方面存在的问题，特别是已经出现还没有解决的问题，互相监督促进作风转变。三是把每周的周五定为学习日，领导干部与分管科室人员一起认真学习理论政策和中央、省、市重大决策部署，在学习中互相探讨交流、共同提高。四是领导干部与分管科室联合开展服务统战成员活动，组织统战干部村街行、统战干部进民企等主题活动，深入基层、深入群众和广大统战成员当中，为统战成员、为广大群众办实事解难题。事结合，各项工作紧密结合、统筹推进。将作风整顿与开展“三严三实”专题教育、“解放思想大讨论”等专项教育活动紧密结合，将作风整顿与做好各项统战工作紧密结合，整合力量统筹推动，相互促进。积极创造条件、营造氛围、完善机制，促进政党关系更加和谐;开展对少数民族村街的精准帮扶，推进少数民族地区实现全面小康，促进民族关系更加和谐;团结引领宗教界上层人士，积极做好广大信教群众的教育引导工作，促进宗教关系更加和谐;搭建服务平台，优化发展环境，使广大非公经济人士、新社会阶层人士更加紧密地团结在党和政府的周围，促进阶层关系更加和谐;深化廊坊与港澳台的交流合作，促进海内外同胞关系更加和谐。

市政府办公室机关作风整顿突出“八讲”，促进机关工作提质增效。一是讲政治，保中心。办公室全体党员干部以对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚的态度，始终同党中央保持高度一致，践行全心全意为人民服务的宗旨，作为最基本的要求，体现在行动上，落实到工作中。二是讲敬业，保高效。强化敬业精神、大局意识、责任意识、看齐意识，工作中始终保持如履薄冰的心态，保持极端负责的工作作风，做到敬业守责、尽心尽力，争做政府系统敬业高效的表率。三是讲规矩，依程序。讲规章制度，按规矩办事，按程序行事，不该想不想，该想的想透;该讲的讲，不该讲的不说;该做的做，不该做的不做。四是讲团结，不分力。强化整体理念，做到团结协作一盘棋，将“敬业、求知、进步”做为基本理念，工作不仅严肃履职，更注意求知、求进步。五是讲廉洁，守底线。在廉政方面做表率，坚决做到“红线”不碰，“高压线”不碰，同时履行好“一岗双责”责任制，既管工作，又抓廉政，在管好自己的同时，兼顾管好自己身边的人。六是讲学习，求提升。勤于学习、勤于思考、善于积累，用理论武装头脑，用知识推动创新，丰富知识、提升能力。七是讲形象，做表率。凡事干在实处、走在前列，争做表率。八是讲实干，争一流。按照市委、市政府的工作思路谋事干事，坚持大干实事，实事大干，当好助手，搞好服务，抓好落实，誓争一流。

共青团廊坊市委以四项举措为抓手，服务青年增实效。一是领导带头，协调推进机关作风整顿工作与共青团的业务工作。始终坚持领导班子带头，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，制定实施了《共青团廊坊市委关于开展机关作风整顿的实施方案》，推动工作落实，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，对照“八破八立”，结合共青团特点，着力解决“不能为、不敢为、不想为”的问题，切实把作风整顿的成果体现在服务广大团员青年上。二是加强学习，筑牢拒腐防变思想防线。认真贯彻落实市委、市政府《开展市级机关作风整顿工作方案》的有关要求，先后组织召开多次党组会和理论中心组学习会，专题学习省委、市委、市政府相关会议和文件精神。加强正反两方面教育，进一步督促广大团干部解放思想，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习和理解，在加强理论学习和实际工作相结合上下更大功夫，教育和引导党员干部不触党纪条规红线、不逾廉洁从政底线、不破思想道德防线、不越人际交往界线。三是完善制度，健全管理机制，促进活动长效开展。为进一步落实机关作风整顿活动，共青团廊坊市委结合工作实际，制定完善了包括工作规则、公务用车、财务管理、公务接待等在内多项制度，形成了较为严密的制度体系，强化了制度约束，确保以制度管事、以制度管人，推进活动长效深入开展。四是强化服务，时刻将服务青年理念贯穿共青团工作始终。充分解放思想，深入基层、贴近青年，增进同青年的感情，加深对青年的理解，为青年解决思想问题、实际问题，组织青年服务社会，动员社会关心青年，为人才发挥作用创造条件，为困难青年群体排忧解难，使共青团的实际工作充分体现服务理念、深刻反映服务精神。