各市级机关作风整顿领导小组办公室：

现将11月份机关作风整顿重点工作印发，请各单位结合实际，抓好落实。

1. 全面推行绩效管理，充分调动干部队伍干事创业的积极性。按照《廊坊市市级机关内设机构和工作人员目标绩效管理办法》要求，尽快成立机构，配齐人员，形成齐抓共管、各司其职的工作格局。结合自身实际，切实找准绩效管理与当前工作的结合点，抓紧制定具体实施方案，迅速启动，全面推进。

2. 进一步抓好学习教育，夯实作风整顿的思想和理论基础。着重在强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和提升能力素质上下功夫，通过学习进一步明确方向和目标，不断提高思想和理论水平，用提高了的思想站位推动和指导作风整顿实践。

3. 进一步聚焦和解决问题，推动机关作风持续好转。坚持把聚焦问题，落实整改作为重中之重，贯穿始终。引导干部职工在提高思想站位和工作标准中不断聚焦新的问题，认真剖析原因，整改提高，形成主动干事、创新发展的工作局面。

4. 加快推进行职能转变，不断提升机关工作效能。围绕贯彻新发展理念，结合自身实际整合力量、优化配置，着力提高办事效率，为全市经济社会发展夯实基础。认真做好推进职能转变的相关工作，共同推动各项任务落实，切实以改革提效能，以改革增活力、促发展。

5. 进一步加强宣传引导，营造“转作风、提效能、促发展”的浓厚氛围。积极利用网站、电子屏、公示栏等多种载体，进一步宣传发动，带动干部职工积极参与作风整顿。围绕转变作风推动发展中特色亮点，加强与各级主流媒体的选题对接，全面反映工作成果。针对社会普遍关注的热点难点问题，及时推出专访、文章，回应群众关切，澄清模糊认识、深化思想共识。

各单位务于11月28日下午5：00前将本通知明确的重点工作落实情况与问题整改工作台账经主要领导把关签字后报送至市级机关作风整顿领导小组办公室综合组。联系电话：2339356，邮箱：lfjgzfzdzhz@163.com。

市级机关作风整顿领导小组办公室

2016年10月26日