各市级机关作风整顿领导小组办公室：

现将8月份机关作风整顿重点工作印发，请各单位结合实际，抓好落实。

1. 继续推动职能转变。配合职能转变组制定和完善《推进市级机关职能转变工作方案》，在改革上迈出新步伐，结合自身实际做好行政管理体制改革的相关工作，积极向改革要效能，靠改革增活力。

2. 进一步推行目标绩效管理。配合绩效考核组完善《廊坊市市级机关内设机构和工作人员目标绩效管理办法》，借鉴省直机关和兄弟地市经验，创新完善绩效考评方法和措施，用科学的考核评价机制，加强对干部的目标绩效管理，不断激发广大干部的潜能。

3. 建立完善干部“能下”机制。结合本单位本部门工作实际制定和完善干部“能下”的具体操作办法，对不在状态、不能胜任的干部，坚决“下”一批。认真选树一批先进典型，用身边的典型激励、带动和教育广大干部奋发作为。

4. 深入推进中心工作落实。把作风整顿和中心工作紧密结合，进一步畅通聚焦问题的渠道，持续深入查找问题，落实整改。

5. 持续做好便民惠民实事。以创建“星级机关、星级窗口”为载体，提升服务水平，优化发展环境。大力推广窗口单位服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉承诺制度。对公开评议和征集意见中，群众反映强烈、怨气较大的突出问题，拿出具体整改措施，并及时向社会公开。

6. 强化让市场主体满意的务实举措。积极开展上门服务，定期走访活动，帮助困难企业解决发展中的实际问题。进一步简化办事流程，实行一站式服务，力争让服务对象进一个门办更多的事、办所有的事。推广电子政务服务，实行网上预约、网上申请、网上办结，切实简化办事程序，提高服务效能。

7. 努力实现增比进位。进一步强化争先意识、突破意识，对标先进制定增比进位目标，积极开展创新突破专项活动，以此带动各项工作的进位争先。

8. 加强宣传引导。及时上报工作进展情况，积极上报简报信息，加强与各级主流媒体的对接，广泛宣传发动，营造浓厚氛围，推动机关作风整顿深入开展。

各单位务于8月28日下午5:00前将本通知明确的8月份重点工作落实情况与问题整改工作台账经主要领导把关签字后报送至市级机关作风整顿领导小组办公室综合组。联系电话： 2339360，邮箱：lfjgzfzdzhz@163.com。

市级机关作风整顿领导小组办公室

2016年7月28日