刚才，我们一起收听收看了全省深化机关作风整顿大会，赵克志书记、张庆伟省长分别作了重要讲话，李干杰副书记就全省深化机关作风整顿工作作了全面具体详细的安排，大家要认真领会，切实把思想和行动统一到省委、省政府的部署要求上来。几位领导讲得都非常好，站位很高、要求明确、指向具体。今天我们召开这次会议，作初步的部署要求。下来之后，对作风整顿工作还要作进一步具体安排。市发改委等三个部门分别作了发言，介绍了去年作风整顿工作取得的成效，都讲得很好。李龙同志就我市深化机关作风整顿工作作了全面部署，会后还要下发实施方案，大家要认真抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见：

一、提高思想认识，切实增强深化机关作风整顿的责任感和紧迫感

省委、省政府连续两年在春节后上班第一天组织召开省级机关作风整顿大会，赵克志书记均出席并发表重要讲话，充分体现了省委、省政府对加强作风建设的高度重视和驰而不息推进机关作风整顿的坚强决心。省委、省政府是把这项工作作为建设经济强省、美丽河北各项工作破题开路的重要抓手，一锤接着一锤敲，不达目的不罢休。所以，我们一定要提升站位、深化认识，切实增强责任感和紧迫感，以实际行动不断把作风建设引向深入。

要深刻认识到，这是省委、省政府部署的重大任务。赵克志书记到河北工作后，多次强调作风问题，提出要真干、苦干、实干、巧干，夙兴夜寐、激情工作等一系列要求。省委、省政府在春节前就开始部署谋划深化机关作风整顿工作，研究制定了全省作风整顿实施方案，一针见血地指出了全省各级干部在作风建设上存在的突出问题，明确了深化机关作风整顿的重点举措，特别强调要把握重大历史机遇，完成党中央赋予的历史使命，实现河北加快转型、绿色发展、跨越提升，关键要靠各级机关干部良好的精神状态和过硬的工作作风。通过刚才赵克志书记、张庆伟省长所作的重要讲话，我们强烈感受到，今年这次深化机关作风整顿是在去年基础上的进一步延展深化，体现了新形势新任务新要求，特别是突出了三个鲜明特色：一是特别突出了政治引领。强调要坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为引领，着力增强“四个意识”，提出着力解决政治敏感性不强等问题。二是特别突出了发展要务。强调围绕完成中央的部署要求，要提升效能、调高标尺、攻坚克难、抓好落实。三是特别突出了基层导向。去年是省级机关作风整顿，今年是省、市、县三级联动，强调要从在省级机关开展作风整顿延伸到在全省各级机关，着力解决群众普遍关心的突出问题，解决基层遇到的困难和问题，解决脱离基层脱离群众的问题。我们一定要结合廊坊实际，把省里的新部署新要求落实到位。

要深刻认识到，这是推动廊坊发展走在全省前列的迫切需要。去年，我们通过开展机关作风整顿、“一问责八清理”、局长工作讲坛、市直机关内设机构改革等工作，全市干部在作风上有了明显的提高和转变。但也要清醒看到，在一些干部身上仍存在一些不正之风，特别是“不能为、不想为、不敢为”等问题仍较为突出，直接影响改革发展的推进和工作部署的落实。今年是党的十九大召开之年，也是落实省第九次党代会精神、推进廊坊又好又快发展的关键一年，面对宏观经济下行的压力，去产能、调结构、治污染等繁重任务，要完成好省委、省政府对廊坊提出的率先走新路、努力走前列、加快建设创新驱动经济强市的新要求，要以经济发展、生态治理、民生保障、维护稳定等方面的优异成绩迎接党的十九大胜利召开，需要全市上下的共同努力，需要干部队伍展现出良好的工作状态和过硬的工作作风。

要深刻认识到，这是展示新班子新形象新作为的良好契机。今年是市、县、乡三级领导班子换届之年。目前，乡镇一级已经完成了换届工作，各县(市、区)换届工作将在2月底前完成，市里将在3月份召开市第六次党代会，4月份召开市“两会”。通过换届，很多同志走到了领导岗位，新班子、新岗位就要有新气象、新面貌，要做出实实在在的业绩和成效出来，无愧于组织和人民的充分肯定和信任。各级干部特别是领导干部，要把这次深化机关作风整顿作为展示新班子新形象新作为的难得契机，充分发挥表率作用，夙兴夜寐、激情工作，事争一流、唯旗是夺，带动广大党员干部切实转变作风，推动工作迈上新台阶、发展步入新境界。

二、聚焦解决问题，确保机关作风整顿取得扎实成效

总体上讲，我市干部队伍作风是好的、素质是高的、能力是强的，是值得党和人民信赖的。特别是随着机关作风整顿的深入推进，干部的作风有了很大转变，服务意识、担当精神、工作热情都有了明显提升。但是，必须清醒地看到，与中央和省对加强作风建设的部署相比，与省委对廊坊的新要求相比，与发展面临的新形势相比，与广大人民群众的新期待相比，我们在思想上、工作上、作风上还有很大差距。刚才省里讲了几个方面的问题，李龙同志在讲话中也指出了五个方面的问题。希望大家针对这些问题，认真反思我们在这些方面是否存在问题，还存在什么问题。深化作风整顿，解决突出问题，重点要在以下六方面下功夫：

一是始终坚定政治立场。坚持以习近平总书记系列重要讲话精神引领航向，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，任何时候都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要切实增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。要严肃党内政治生活，认真执行《准则》和《条例》，严肃落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。坚持民主集中制，善于运用批评和自我批评这一重要法宝，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要严守党的纪律规矩，特别是遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央“八项规定”精神，始终坚持严于律己。对中央和省委提倡的坚决响应，中央和省委决定的坚决照办，中央和省委禁止的坚决杜绝，确保把中央和省委要求不折不扣落到实处。

二是时刻牢记使命担当。对待工作不上心，遇到困难绕道走，特别是对一些历史遗留问题，闪转腾挪、推诿扯皮，不敢管、不敢碰，面对一些可能得罪人的问题，不履职、不尽责，这是目前干部队伍中存在的一个突出问题，归根到底就是担当精神不足。要正确认识担当。担当是一种可贵的工作品质，是否具有担当精神，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面，是党性原则的集中体现，其本质就是对党负责、对人民负责。担当是衡量人品的重要标准，受人之托，忠人之事，是对担当的基本要求。只有以对党和对人民负责的态度勇于担当，才能切实顶起自己该顶的那片天。要切实履职尽责。在岗一分钟就要尽职六十秒。要像哨兵一样坚守哨卡，忠于岗位、献身岗位，认真按照工作要求和标准，不折不扣把分内的工作完成好，并不断改进履行职责的思路、措施和办法，切实把自己管辖的领域和分管的工作记在心上、扛在肩上、抓在手上，保证岗位职责能够最大限度的得到落实。要敢于攻坚克难。要发扬啃硬骨头的精神，关键时刻冲得上去、拿得下来，不惧风险、不怕挑战，主动到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作难推、情况复杂的地方去打开局面。要盯住化解信访积案、治理环境污染、补齐民生短板、加强基础设施建设、推动产业转型升级等硬任务，不断破解发展难题，闯出一片新天地、干出一番大事业。

三是积极崇尚实干实政。习近平总书记反复强调，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。干字为先是我们必须坚持的良好作风。推动廊坊发展走在全省前列，就得有一股谋在深处、干在实处的精气神，就得有一种“人一之、我十之，人十之、我百之”的拼命劲，下功夫研究思考工作，把心思和精力集中到实干实政、狠抓落实上来。要踏踏实实地干，不摆花架子、做表面文章，不追求短期政绩，不浮躁、不抱怨、不懈怠，心无旁骛、聚精会神，一门心思抓发展，全力以赴干工作，一件一件抓落实，扎扎实实做好一批打基础、利长远的事。要争分夺秒地干，坚决落实习近平总书记“四个加快”的重要指示和赵克志书记“一刻也不要等”的明确要求，在提高工作效率和提升工作质量上同步发力，争分夺秒、一招不让，坚持高效率、快节奏，一刻也不放松懈怠。特别是对省里安排的工作要立即研究部署，第一时间督导落实，第一时间反馈结果，努力以工作效率的提升打造新的竞争优势。要持之以恒地干，要有始终如一的热度，时时刻刻都要坚定执着、充满干劲，迎难而上、一往无前，始终把夙兴夜寐、激情工作作为常态，把兢兢业业、殚精竭虑的精神贯穿于工作始终。要以身作则地干，作为领导干部要率先垂范，真干、苦干，以顽强的工作作风和扎实的工作成效为各级干部作出表率;其他同志也要脚踏实地，一件一件、扎扎实实做好工作，在本职岗位上作出应有的贡献。我们就是要通过一级做给一级看、一级带着一级干，努力营造上下团结、齐抓共管、共促发展的良好局面。

四是大力弘扬事争一流。事争一流不仅是工作标准的问题，更是工作态度、工作作风的反映。我们有些同志自我感觉良好，干工作不积极不主动，满足于糊弄应付、自我陶醉，实际上做得远远不够，正是缺少事争一流、唯旗是夺的作风。要树立争先意识。要有敢同强的比、与快的赛的勇气，敢于把“全省第一、全国领先”作为工作追求，事事敢为人先，处处走在前列。要按照干好工作的三条标准，在确保完成任务、不出问题的前提下，力求各项工作增比进位、多出亮点，多争取上级领导和主管部门的肯定性批示和表扬，特别要积极争取上级政策和资金支持。要积极对标先进。各地各部门都要确立学习赶超标杆，采取“请进来”和“走出去”的方式，利用到先进地区学习考察的机会，多学习别人的先进经验，利用与上级部门交流的机会，学习中央部委和省直部门的好做法，博采众长、为我所用，不断提升工作能力和区域发展水平。要坚持“三致”标准。把细致、精致、极致的标准贯穿于各项工作中，处理任何大事小情都要心细如丝、一丝不苟，都要做实、做细、做到位，做精、做美、做出彩，坚持精益求精，追求卓越。

五是扎实推进改革创新。改革创新是我们破解难题、推动发展的根本动力。从工作层面讲，我们在改革创新上取得了一定的成绩，涌现出廊坊开发区体制机制改革等改革亮点，出台了鼓励创业创新的系列政策措施。但从干部自身来讲，观念陈旧、知识老化是我们面临的突出问题，很多干部在解决问题时习惯于老思路、老办法、老一套，对新形势新情况不适应，不善于用改革创新的办法解决问题、推动工作。要深入解放思想。以开展“加快建设创新驱动经济强市”解放思想大讨论为契机，彻底摒弃落后的思维方式和发展观念，跳出廊坊看廊坊、着眼未来看廊坊，多角度、全方位地思考问题。比如，面对北京新机场临空经济区建设和北三县与北京城市副中心一体化发展等重大历史性工程，要站位京津冀发展全局，超前谋划、前瞻布局。对传统产业和房地产业发展，既要看到对当前经济的贡献，又要考虑长远发展，在保持经济稳定的同时，大力发展战略性新兴产业、现代服务业，加快打造新的发展动能。要强化创新意识。要在坚持一切从实际出发、尊重客观规律的基础上，不断创新思维方式、工作方式和体制机制，通过全方位的创新来注入发展动力。各级领导干部要带头牢固树立创新意识，进一步提高抢抓机遇、开拓进取的能力，把创新融入工作的全过程，努力以创新的理念、创新的思路、创新的举措，推动工作上水平。要加快改革步伐。深入在改革上下大功夫，围绕推动简政放权、提高行政效能等方面大胆闯、大胆干、大胆试，特别是在石保廊全面创新改革试验上，要加紧研究谋划，扎实推进实施，力争在行政审批局设立等方面为全省作出示范。同时，要争取更多试点，积极探索、勇于实践、破题开路，在推动改革上当先锋。同时，要建设好创新平台，深入推进与中关村等北京创新主体的合作，推动更多北京的科技成果在廊坊孵化转化。

六是更加紧密联系群众。通过开展党的群众路线教育实践活动，全市党员干部联系群众、服务群众的意识普遍增强。但脱离群众、敷衍应付、推诿扯皮等现象仍然一定程度存在，服务群众的主动性还不强，“最后一公里”还没有完全打通。要强化宗旨意识。坚持以人民为中心的发展思想，把为民办实事办好事作为自觉追求，把人民群众满意不满意、答应不答应作为衡量工作的标准，倾听群众呼声，回应群众诉求，真正把心思和精力放在为人民谋幸福上。要经常深入基层。坚持从群众中来、到群众中去，真正沉下身子，定期深入基层、深入群众，深入到困难多、问题多、矛盾多的地方去，下村街、入企业、进社区，到田间地头察民情、访民意，真正做到问情于民、问意于民、问计于民、问策于民。要提升服务水平。在服务发展和群众过程中，对群众的呼声、企业的要求，要做到马上就办、办就办好，不断增强服务能力、优化服务流程、创新服务手段，特别是要切实帮助企业解决实际困难，加快补齐民生和社会事业短板，不断改善营商环境，最大限度地提升企业和群众的满意度。

三、加强组织领导，推进机关作风整顿工作深入开展

目前，市深化机关作风整顿领导小组和各工作组都已经成立，工作职责和任务分工都非常明确，各级各部门一定要按照部署安排扎实推进，抓好落实。

一要坚持领导带头。市级领导要带头抓好分管领域的作风整顿工作，同时加强对各县(市、区)工作的指导。市直部门要带头巩固好市级机关作风整顿取得的好成果，把作风整顿工作不断引向深入，为县、乡作好表率。各县(市、区)要强化机关作风整顿党政同责、一岗双责，特别是县(市、区)委书记要履行好第一责任人责任，把作风建设紧紧抓在手上，对重点难点问题亲自研究部署、谋划推动。

二要加强督导落实。今年省里不再成立专门的工作督导组，要求市、县分级负责、分级督导。同时要求各级督导工作只能加强、不能削弱，要抓得紧而又紧，不能有丝毫放松。要充分借鉴我们在大气污染治理等重点工作中形成的好经验好做法，在重点工作开展过程中，市委组织部、市纪委、市作风办要充分发挥作用，随时跟踪问效，将干部表现情况纳入全年考核并作为干部提拔任用的重要依据，对发现的不作为、慢作为等情况，及时通报、限期整改、强化问责。要强化社会监督，把机关作风问题投诉举报方式在廊坊日报等媒体上公布，在市政府门户网和纪检监察网等重点网站开设投诉举报平台，利用微信微博等新媒体开设投诉专栏，方便群众随时监督举报、提出意见建议。

三要注重统筹协调。要正确处理机关作风整顿与做好当前工作的关系，统筹兼顾、合理安排，在深入推进机关作风整顿的同时，牢牢抓好经济运行、项目建设、转型升级、大气治理、维护稳定、换届工作等重点任务，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。要把机关作风整顿与“两学一做”学习教育相结合，与深入贯彻党的十八届六中全会和省第九次党代会精神相结合，与“加快建设创新驱动经济强市”解放思想大讨论相结合，与推进民主生活会问题整改相结合，切实把机关干部作风中的突出问题解决好，把经济社会发展的难点问题和群众关心关注的热点问题化解好。

借此机会，我再强调下第一季度的工作。一年之计在于春，做好全年经济工作关键就在第一季度。春节放假前最后一天，省委省政府下发了关于做好第一季度工作、确保首季开门红的通知，希望各级各部门要紧紧围绕今年的工作目标，抓好各项工作。特别是相关部门要加强对主要经济指标的调度安排督导，确保指标不出现大的问题。同时，要做好稳定工作。各县(市、区)委对群众的需求要有研判和预案，分析哪方面工作做得不到位，对预警性信息要及时做出处理。

开展机关作风整顿是省委、省政府的一项重大决策部署，也是推动廊坊加快发展的客观要求。我们一定要统一思想、调整状态、提升效能，为推动廊坊经济发展、转型升级、生态建设、民生保障、维护稳定走在全省前列，加快建设创新驱动经济强市提供坚强的作风保障，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。