工作交流

求真务实出成效 夯实举措促提升

市水务局、统计局扎实推进

机关作风整顿

2017年05月03日 浏览量: 评论(0) 来源: 廊坊市级机关作风整顿领导小组办公室 作者:

廊坊市深化机关作风整顿工作简报 

第6期

2017年3月2日

市水务局六大举措掀起深化机关作风整顿高潮。一是加强理论武装,提升能力素质。组织全体干部职工深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立宗旨意识,增强服务人民的自觉性。采取以会代训、集中授课、网上学习等形式,围绕“五大理念”、京津冀协同发展、供给侧结构性改革、“放管服”、运商环境等主题,对全体干部职工进行业务培训,增强贯彻落实中央和省、市决策部署的执行力。二是开展公开评议,强化社会监督。组织服务对象对局机关各处室、局属单位的精神状态、工作作风、任务落实等方面进行满意度评价,评议结果作为领导班子考核、干部使用和目标绩效管理的重要依据。同时,强化社会监督,在局机关显要位置设立机关作风投诉举报箱,张贴作风问题举报电话,发动基层干部、市场主体和社会各界群众投诉举报,并及时向相关部门反馈,提出整改要求,跟踪督导落实。三是实施督查问责,促进作风转变。按照职责分工、要求标准,将每项工作细化分解到分管领导、责任处室、具体承办人,重点对争取资金和政策支持、重大水利工程建设、体制机制创新、目标任务标准、巡视问题整改等工作盯办落实,对落实不力、进展缓慢的通报批评,对失职渎职、违规违纪的严肃问责。四是注重典型引路,发挥示范作用。大力选树在水利改革发展中成绩突出的先进典型,根据实际情况给予表彰奖励、提拔重用,坚决查处精神懈怠、作风散漫、损害群众利益等严重影响水利发展的反面典型,努力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。同时,大力加强干部队伍建设,把“重用”、“不用”、“调整”相结合的用人导向落到实处,重用作风正、作风实、作风硬的干部,调整不胜任、不称职、不作为的干部,形成“能上能下”的用人机制。五是搞好统筹结合,两手抓两促进。正确处理好作风整顿与各项工作的关系,把作风整顿与“三严三实”专题教育结合起来,拓展和延伸专题教育成果;与解放思想大讨论结合起来,作为对大讨论活动成效的检验;与“两学一做”学习教育结合起来,不断提高政治觉悟、党性修养;与“一问责八清理”结合起来,全面落实从严治党各项要求;与推进年度目标任务完成结合起来,全力抓好水利各项重点工作落实,确保年度任务如期完成。六是强化组织领导,确保工作落实。坚持以上率下、分级负责、责任到人,“一把手”亲自研究制定方案,抓好动员部署、组织实施、协调调度各环节的落实,班子成员重点抓好分管处室,指导转作风、查问题、定举措,将责任细化到各处室、每名干部,努力争先进、创一流。同时,注重建章立制,健全创先争优、考核评比、工作责任目标管理等各项规章制度,形成改进作风、提升效能的长效机制。

市统计局以深化机关作风整顿为契机构建精准高效服务新格局。一是精心做好常规工作。严格贯彻执行全省统计报表制度,认真组织实施各项常规统计调查工作,进一步提升统计数据质量。聚焦省、市重点工作任务,结合省委、省政府考核指标体系和全市经济社会发展目标,加强“四上”企业新增入统、投资项目完成、考核指标完成进度的统计监测,及时向市委、市政府呈报经济运行情况。二是扎实推进统计改革。指导基层调查单位进一步规范数据采集流程,加强源头数据质量管理,确保统计数据真实可靠。发挥部门统计联席会议平台作用,有序推进80%企业代表性调查、“三新”企业统计调查、新增服务业企业入统等重点工作的落实,扎实做好行业数据监测工作。三是提升精准服务水平。强化调查研究,紧紧围绕市委、市政府中心工作,深入基层、深入企业,不断加大与企业、群众的沟通交流,掌握第一手资料,及时发现经济发展过程中带有苗头性、倾向性问题,增强对策建议的针对性。强化精准分析,充分运用统计数据资料,分析经济运行趋势,深入解读经济指标走势,有力服务全市经济社会科学发展。四是强化统计法制建设。以“统计开放日”、“12.4”全国法制宣传日等系列普法活动为抓手,多渠道开展统计法制宣传,全面推进依法统计。制定《2017年全市统计法治工作要点》与《廊坊市统计局2017年度学法计划》,组织统计人员专题学习培训,进一步规范统计执法行为。开展全市“统计执法月”活动,指导各县(市、区)开展现场核查和执法检查。五是开展全员教育培训。围绕建设现代化服务型统计目标,以提高统计能力为核心,结合工作实际,制定《廊坊市统计局2017年学习培训计划》,加强统计人员在职教育,不断增强在职教育的针对性,进一步提高干部职工研判经济形势、解读统计数据的能力。

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