廊坊市深化机关作风整顿工作简报 

第2期

2017年2月10日

三河迅速贯彻落实全市深化机关作风整顿大会精神。加强组织领导。成立深化机关作风整顿领导小组，制定明确的责任分解表，切实做到细化分工、责任到人。采取定期督导、跟踪督导等多种形式，加强督导检查，确保作风整顿取得良好的效果。强化争先突破。以发展的眼光谋划各项工作，明确各项工作的对接追赶目标，实现增比进位。积极争取各级政策资金支持，让更多的国家级和省级试点落户三河。加快改革步伐。继续做好与上级对接协调，深入抓好“放管服”改革，推进行政审批局组建工作，推行“互联网+政务服务”，进一步提高政务服务和管理水平。稳妥推进财税和金融体制改革，落实“营改增”政策措施，切实降低各类交易成本特别是制度性交易成本和中介评估费用。优化营商环境。深入学习中央和省、市改善营商环境的决策部署，采取第三方评估、民主评议等形式，全面了解一线需求。集中查找政策落实、项目落地等方面存在的突出问题，逐项整改。

固安迅速行动深化机关作风整顿。加强“四个意识”专题教育。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念、新战略，自觉践行“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提高思想政治觉悟，做政治上的明白人。主动调高工作标准。紧紧围绕全县中心工作，结合部门职责，明确本部门本单位在全省、全市同行业的进位项目、目标任务和具体举措，确保年内实现增比进位。在全国全省确立对标追赶目标，积极到国家部委、省市厅局对接，到先进地区学习观摩，推广先进经验和成功做法。大力推进“放管服”改革。围绕群众和市场主体反映的审批难、不到位、不衔接等问题，不断加强顶层设计，最大限度减放权力，强化市场综合监管，着力推行简政便民服务，继续深化内设机构和事业单位改革，实现全链条精简优化。建立科学有效问责机制。切实发挥问责的触动警示作用，层层传导压力，实施专项问责、问题倒查问责、严肃执纪问责等机制，增强机关干部的责任意识、担当精神。完善政绩考核评价体系。建立和规范干部政绩考核机制，加强目标绩效管理，完善干部正向激励政策，探索实行专项工作奖励，充分发挥激励约束作用，激发干事创业激情。

大厂三个重点深化作风整顿加快建设创新驱动经济强县。主动对标全国先进和省市委要求。坚持以强化“四个意识”为统领，以加强作风建设为抓手，以优化营商环境为重点，在国家和省、市大局中找准位置，按照对标先进、事争一流的要求，切实解决好政治敏感性不强、工作标准不高、政策落实不到位、脱离基层群众、能力不足担当不够等五方面问题，扎实推动党中央和省市委的各项方针政策和重大决策部署在大厂落地见效。在破解发展难题上实现新作为。推进全省综合改革试点县创建，确保各项创建任务和目标走在全省前列。依法规范市场行为，不断净化市场环境。下大力整治为官不为、懒政怠政问题，实行对标先进工作法、抄底工作法、一线工作法，坚持抓关键促全局、抓重点促突破、抓具体促深入、抓典型促提高，在文化产业和全域旅游两大领域实现新作为。在攻坚克难强化作风中锤炼干部。坚持以工作成效和人民满意作为衡量作风整顿的重要标准，树牢“让有为者有位、为担当者担当”的导向，注重在攻坚克难中锻炼干部、考察干部、发现干部、使用干部，注重在对标先进中为干部提供更多的成长和进步空间。以“说干就干、干就一流”的作风，推动大厂在全省率先全面建成小康社会。

香河四点发力掀起贯彻落实全市深化机关作风整顿大会精神高潮。迅速收心归岗。以市深化机关作风整顿大会精神为指引，迅速组织召开全县工作会议，要求各单位、各部门迅速收心，强化组织纪律和工作纪律，把精力集中到抓好当前工作上来，切实增强深化机关作风建设的责任感、紧迫感。加强作风整顿。坚持党要管党、从严治党，以强化“四个意识”为统领，认真落实好“两个责任”。对项目建设、县城建设、民生保障等重点部门加大监管力度，引导党员干部把担当干事转化成思想自觉、行动自觉，确保机关作风建设取得实效。强化队伍建设。继续扎实开展“两学一做”专题教育，创新各类形式和载体，实现干部队伍素质水平新提升。坚持走出去、请进来的方法，开展领导干部巡回宣讲，全面提振全县干部队伍精神状态。紧盯重点工作。凝心聚力全面优化市场营商环境，全力推进生态环境、重点项目、城镇基础设施、“美丽乡村”、民生工程等重点难点建设工作，力求以最快的速度、最实的举措实现全县惠企惠民工作的新发展新突破。

广阳强化六项举措深化机关作风整顿工作。加强“四个意识”专题教育。以习近平总书记系列重要讲话、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》为主要内容，制定学习计划，对“四个意识”分4个专题集中开展学习讨论，着力查找在“四个意识”方面存在的问题，列出清单，深入整改，接受监督。大力推进“放管服”改革。以持续深化“放管服”改革、优化营商环境为主线，坚持问题导向，聚焦市场主体和广大群众反映的审批难、办事难等问题，加大改革力度，最大限度释放“放管服”改革红利。开展营商环境集中整治行动。围绕群众和市场主体反映的突出问题进行集中整治，通过集中讨论、查摆问题，抓住重点、强力攻坚，加强督导、综合评价等举措，营造有序、高效、便捷的营商环境，激活市场主体的内在活力和潜力。建立为官不为问责机制。开展问责+清理专项行动，组织专门力量对懒政怠政庸政等行为进行明察暗访，对工作慢、落实不力、发生问题的，进行约谈、通报处理。实施问题倒查问责，对基层工作不落实、重点工作难推进、发生严重问题的，倒查部门责任。完善政绩考核评价体系。健全重大决策部署工作台账，完善目标绩效管理，制定容错纠错机制，实化细化干部能上能下机制，改进作风评议办法，科学合理地确定考核评价的指标体系。加强宣传引导。开辟创新融合宣传报道模式，报纸、广播电视、网络等主要媒体继续办好作风整顿工作专栏。加强与中央和省市主要媒体对接，及时反映广阳区作风整顿中的好做法、新成效。树立一批不同层次不同行业的先进典型，营造比学赶超的良好气氛。

安次出实招、举实措深化机关作风整顿。结合思想教育活动。在活动中着重做到“四个结合”，即与持续整治“四风”、加强机关作风建设相结合，与践行群众路线、“三严三实”和“两学一做”学习教育活动、体现作风实效相结合，与加强改革创新、努力在全局中寻求更大突破相结合，与干事创业、推动安次发展相结合。落实重点中心工作。结合2017年全区年度工作任务，细化任务，建立台账，抓实“供给侧”结构性改革、京津冀协同发展、生态环境治理、园区项目上档升级、民生幸福工程、美丽乡村建设等方面重点。全力优化营商环境。以深化“放管服”改革、开展营商环境集中整治行动为重点，集中查找、解决政府及各机关单位在政策落实、项目落地、企业经营环境等方面存在的突出问题，持续抓好政治生态环境、自然生态环境、市场营商环境建设。扎实推进“两区四园”、“三区同创”建设，抢抓北京临空经济区建设、北京非首都功能疏解和京津冀产业转移的重大机遇，强化招商引资，扶持科技创新，壮大产业集群，在对接京津、服务京津中加快发展。全面加强执纪问责。建立科学有效问责机制，组织专门力量进行明察暗访，围绕群众和市场主体反映的突出问题，大力整治不履职或不正确履职等违纪问题，严格执行问责规定。完善政绩考核评价体系，发挥激励约束作用，激发干部干事创业激情。

永清认真深化机关作风整顿营造风清气正政治生态。迅速动员部署，切实把思想统一到会议精神上来。召开全县深化机关作风整顿动员大会，成立领导小组，出台《实施意见》，县乡联动，层层落实责任。加大宣传报道力度，在电视台、《文明永清》等媒体开设专栏，全面及时报道活动进展情况，特别是抓好正反面典型的宣传和曝光。坚持从严治党，把作风建设不断引向深入。把深化机关作风整顿与深化“两学一做”学习教育相结合，领导干部带头落实从严治党要求，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐。抓牢重点环节，打造公平高效营商环境。深化“放管服”改革，实行审批目录清单、权力清单、责任清单、收费清单等清单制度。开展营商环境集中整治行动，认真解决基层和市场主体反映强烈的突出问题，将改善营商环境情况纳入领导班子重点考核内容。实施“互联网+政务服务”，打通服务群众最后一公里。突出改革创新，坚定不移走好新路。以协同发展为动力，服务和承接首都功能疏解、产业转移，在交通互通、产业共链、生态环保、基础配套、服务对标“五方面”率先攻坚、实质突破，打造京津冀协同发展综合改革示范区。聚焦“京津研发、永清孵化”，建设创新平台，打造协同创新共同体，建设创新高地。

霸州扎实举措确保深化机关作风整顿工作见实效。聚焦问题狠抓整改。全面开展自查自纠，重点解决干部队伍存在的封闭保守、观念滞后，懒政怠政、精神萎靡，素质不高、业务不强，执行拖沓、落实不力，标准不高、敷衍了事，不愿担当、不想担当，推诿扯皮、吃拿卡要，阴奉阳违、顶风违纪等八方面问题。领导干部率先垂范。在加强学习上带好头，深入学习习近平同志系列重要讲话精神，努力将学习成果转化为推动发展的新思路和新举措。在勇于担当上带好头，督促领导干部把管辖领域和分管工作记在心上、扛在肩上、抓在手上，切实保证协同发展、去产能、大气污染防治、维护社会稳定等重点工作落到实处、取得实效。在事争一流上带好头，坚持以出色的工作补齐发展短板，努力在廊坊乃至全省多出好的经验和亮点。在真抓实干上带好头，坚持马上就办、办就办好，把细致、精致、极致的标准贯穿于各项工作中，打造竞争新优势。着力优化市场营商环境。推进“放管服”改革，优化行政审批流程，建立行政审批局，全力打造“一站式审批”、“一条龙服务”政务服务新平台。全面推行网上审批，最大限度提高效率、降低成本。推出一批利企惠民政策措施，办好一批方便群众生产生活实事，解决一批基层和企业反映强烈突出问题，切实提升公共服务水平。

文安扎实举措确保全市深化机关作风整顿大会精神落到实处。收心归位投入工作。全县各级各部门迅速收心拢神，进入工作状态，严肃工作纪律，以崭新的面貌、饱满的精神和良好的状态，投入到新一年工作中，推动全年工作开好局、起好步。扎实做好换届工作。严格遵守中央“九严禁、九一律”换届纪律，严格把握会议程序，精心准备相关材料，拉出责任清单，确保县委全会、县“两会”和县党代会顺利召开。全面开展各项工作。重点对财税工作、城建工程、民生工程和安全稳定等重点工作全面铺开、抓紧落实，确保各项工作实现首季开门红；筹备召开全县作风整顿和违法违纪案件通报、宣传思想工作、组织工作、政法工作、信访工作等重点会议，确保各项工作高效开展。深入开展走访调查。围绕村街发展需求、干部思想动态、群众矛盾诉求及节后企业复产准备等方面开展摸底调查活动，有针对性地确定政策的标准、发展的思路，确保本辖区发展和稳定两不误。实干实政狠抓落实。重点抓好各项民生工程开工建设，积极争取上级资金和项目，做到增比进位、争创一流，努力推动文安县域经济又好又快发展。

大城“四个下功夫”迅速掀起深化机关作风整顿工作热潮。在学深吃透省市会议精神上下功夫。迅速组织召开专题会议，对省、市会议精神进行传达贯彻，明确提出把深化机关作风整顿活动作为当前和今后一个时期的重要战略性工作，以强化“四个意识”为统领，以优化营商环境为重点，力戒空谈，崇尚实干，直面问题，攻坚克难，以新姿态、新作为、新成效迎接党的十九大胜利召开。在创先争优上下功夫。全力以赴抓好各项工作的落实，特别是在工作推进过程中，进一步增强争先意识，对标先进、事争一流，以对作风建设的高度重视和坚定决心，推进改革发展。抢抓京津冀协同发展机遇，治理大气污染，优化政治生态，维护社会安定。在优化服务上下功夫。大力推进“放管服”改革，推进行政审批局组建，将与群众紧密相连的审批和服务事项集中办理，推出一批利企惠民的政策措施，全面提升机关服务改革发展、服务市场主体、服务人民群众的能力和水平。在干事创业上下功夫。不断完善政绩考核评价体系，建立和规范干部政绩考核机制。通过改进作风评议办法，完善目标绩效管理，完善干部正向激励政策，引导广大干部积极投入到招商引资、生态建设、社会民生改善等各项工作中，推动大城各项工作实现新跨越、登上新台阶。