特色活动为载体，提质增效为目的，市国税局深入开展机关作风整顿。一是全员练兵提素质。全面落实“人才强税”战略，以干部能力建设为目标，以岗位应知应会知识和技能为重点，以“立足本职岗位，注重实际操作”为原则，采取脱产培训与在岗自学相结合、集中培训与个别辅导相结合等方式，通过“师傅带徒弟”、“班前例会”、“五个一”(即每日一练、每周一测、每月一考、每季一比、每年一赛)等多种形式，在全系统开展“岗位大练兵、业务大比武”。二是结合党建共提升。开展党章学习月活动,在全面通读党章的基础上,要求逐字逐句理解,把党章吃深吃透,入脑入心,进一步提升思想认识;在全系统谋划开展“专项活动”，召开一次“专题组织生活会”、“佩戴党徽、亮明身份”、“创先争优”评选表彰、优先培养入党积极分子、党支部攻坚、党小组攻关等活动;开展党员进社区活动，与世纪花园居委会联合，以丰富社区百姓文化生活为载体，开展机关党员社区共建活动，进一步转变作风，推进干群关系。三是聚焦问题细整改。通过公开全市国税系统58部电话、在外网开辟公众参与专栏、聘请社会监督员1112人、积极开展电视问政等方式，主动接受社会各界的评判和监督，认真征集来自纳税人的意见建议;针对纳税人提出的意见建议和国税干部当前存在的主要问题，建立了问题整改工作台账，有针对性地抓好整改工作，发现问题随时补充完善，对未完成的及时督促，对已完成的即时销号;通过完善绩效指标、优化考评机制、升级信息系统、加强基层考核等绩效管理模式，谋求建立长效管理机制。四是统筹推进谋实效。将机关作风整顿工作与“两学一做”、解放思想大讨论、“一问责八清理”等工作相结合，特别是与组织收入工作、京津冀国地税合作、“营改增”试点推行等工作相结合，认真谋划工作亮点，积极树立模范典型，统筹推进各项工作。截至5月20日，共完成税收任务68.55亿元，占任务数的40.6%，同比增收11.43亿元，同比增长20%。

市农业局及早谋划、率先行动，积极开展“三访三包”活动，切实转变工作作风。市农业局深入农村、贴近农户，帮助农民解决夏收夏种的实际困难，将田间地头作为干部职工转变作风、服务农民的主阵地。一是围绕机关作风整顿和当前农业生产开展“三访”活动。一访两委干部，开展谈心交心活动，按照省委列举的“为官不为”种种表现、市委提出的大兴“五种作风”具体要求和“细致、精致、极致”工作标准，积极征求意见建议。二访农民党员，召开农民党员座谈会，宣传党的路线方针政策，了解农村经济结构，帮助理清发展思路，推动农民增收致富。三访农民群众，深入到田间地头，进行惠农政策宣传，现场解答农民疑问，亲身参与农耕劳作，为夺取夏粮丰收赢得主动。二是围绕当前小麦病虫灾害难题建立“三包制度”。实行包村、包户、包技术指导的“三包”责任制，深入农民群众中间，服务农业生产，切实把作风整顿的成果落实到实处。广泛宣传，全面开展技术指导。及时出台《2016年廊坊市小麦中后期管理技术意见》，制定具体的管理技术措施，充分利用流动宣传车、电视广播、发放明白纸等方式，大力宣传小麦中后期管理技术意见，切实提高农民群众对加强麦田中后期管理的认识。加强病虫防控，指导开展“一喷三防”。深入麦田，密切关注各种病虫害的发生动态，做到早发现、早预警、早防治，推进病虫害专业化统防统治，加强应急防控，最大限度减少病虫危害。加强农资市场监管，切实维护农民利益。开展春季农业投入品专项整治行动，加强对农资市场的监管力度，严格查处假冒伪劣农资、坑农害农案件，确保种子、农药、化肥等农业投入品质量安全。

市教育局着力解决懒政怠政庸政等“为官不为”方面存在的突出问题，扎实推进机关作风整顿。一是坚持正确导向，问责与激励两手抓。加强督促检查，建立督办台账，实行定期催办。将市委重大决策部署和局机关重大工作任务细化、实化，落实到季度、项目和人头。实行责任倒查追究，对落实不力、进展缓慢的通报批评。对造成工作被动、影响教育发展的严肃问责。二是努力转变机关职能，切实提高行政效能。组织行政许可、行政处罚等专项执法检查，及时查处违反教育法律法规行为。理清科室依法行政工作职责，清理规范行政审批事项，进一步简政放权，减少行政审批事项。加强信息公开工作，重点加强权力运行、资金使用、教育收费、教师招考、职称评定等信息的透明度，扩大群众和师生的知情权、监督权。强化首问责任制、限期办结制、AB岗工作制、责任追究制等制度，推进局机关和窗口单位提质提效，切实做到服务受理零投诉、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉等承诺服务。三是建立能上能下用人机制，激发干部队伍内生动力。认真修订完善局机关干部选任办法，全面落实“五个重用、五个不用、五个调整”的用人政策。加强对机关干部的履职考核，健全日常管理制度，把忠诚干净担当实干的好干部选出来用起来。对心思精力不集中、缺乏进取精神，工作不在状态、作风问题严重，不作为不敢为不能为的干部进行调整，逐步建立“能者上，不能者下”的良性用人机制。四是发挥正反典型镜鉴作用，引导树立机关建设新风尚。及时发现、培树敢于担当、奋发作为、做出突出贡献的先进干部典型，引导全体机关干部向身边榜样看齐，教育、鼓舞、激励每一名机关干部立足岗位比学先进、勇于担当、争做表率，进一步促进风清气正、务实创新、廉洁高效的机关作风建设。进一步加强机关作风监督力度和对人浮于事、当政不为等不良行为的惩戒力度，教育每一名机关干部筑牢思想防线，从反面典型中认真总结教训，自觉引以为戒，真正做到明底线、知敬畏、受警醒。

市质监局开展特色学习活动，不断加强党员作风教育。一是开展“党员创先争优”活动。围绕实施质量强市战略，号召全体党员争当行政执法能手，争做技术服务标兵，争为遵纪守法榜样，争获为民奉献模范。二是开展“业务科长谈业务”活动。搭建学习交流、锻炼提高的平台，提高科长能力素质，培养造就一支“张口能说，提笔能写，坐下能谋，起身能干”的科级干部队伍。三是开展“我是党员我承诺”活动，要求广大党员永远热爱党，坚定信念、献身质监;永远听党话，继往开来、振兴质监;永远跟党走，以质取胜、履职尽责;永远忠于党，创先争优、勇往直前，为早日实现“四个发展”做出新贡献。四是开设革命传统大讲堂，组织老党员、老同志开展革命传统教育宣讲，为年轻党员、入党积极分子上一堂经验传授课，用老干部的工作经验、生活经历引领年轻干部树立正确的人生观、价值观，培养艰苦奋斗的优良传统和扎根质监的创业激情。五是开辟党员活动园地。各支部分别制定学习计划，采取集中培训和个人学习、专题辅导和实地观摩等相结合的方式，让理论学习“活”起来。开辟学习园地，张贴优秀党员结合工作实际撰写的心得体会，相互交流学习，营造了浓厚的学习氛围。